Das Portage salarial ist ursprünglich für Senioren gedacht. Dieses System ermöglicht es ihnen, als Selbstständige bei einem Portage-Unternehmen tätig zu sein. Aber wie arbeitet man im Portage salarial im Ruhestand Kann man ein Einkommen als Beschäftigter im Portage salarial mit einer Rente in voller Höhe kombinieren? Beeinflusst diese Kombination die Höhe der Zusatzrente?
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Hier sind die Modalitäten der Kombination von Arbeit und Rente im Portage salarial, die Vorteile dieses Systems und seine Nachteile für pensionierte Berater.
Kann man Rente und Portage salarial kombinieren?
Das System des Portage salarial erfordert die Unterzeichnung eines Vertrag zwischen einem Portage-Unternehmen und einem Arbeitnehmer. Dieser Vertrag kann von einem Ruheständler unterzeichnet werden, der sich entschieden hat, Arbeit und Rente zu kombinieren, unter mehreren Bedingungen.
Die Kombination von Portage salarial und voller Rente
Es ist möglich, eine Tätigkeit auszuüben Beschäftigung im Portage salarial im RuhestandDie Regeln zur Kombination von Arbeit und Rente haben sich seit dem Nachtragshaushaltsgesetz zur Sozialversicherung (das heißt der Rentenreform) von 2023 geändert. Sie variieren je nach:
- die Art der beruflichen Tätigkeit,
- das Geburtsjahr des Rentners,
- sein Renteneintrittsalter,
- die Höhe seiner Rente.
Beziehen Sie eine Rente in voller Höhe? Die Bedingungen für die Kombination von Arbeit und Rente sind einfach. Um Portage salarial und Rente in voller Höhe zu kombinieren, müssen Sie:
- alle Ihre Renten bei Ihrer Rentenversicherung beantragt zu haben,
- die Renten entsprechend Ihren Punkten in der Zusatzrentenversicherung Agirc-Arrco ausgezahlt zu haben,
- Ihre Kombination aus Beschäftigung und «portage salarial» bei der Caisse d’insurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) zu melden,
Die Meldung der Kombination von Arbeit und Rente bei der Carsat muss spätestens 1 Monat nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags im Portage salarial erfolgen. Ab Ihrem ersten Gehalt zahlen Sie Beiträge an die Rentenkasse. Ihre Rente wird neu berechnet, und Sie erhalten eine zusätzliche Rente neben Ihrer Pension. Die jährliche Obergrenze ist auf 2.199,6 Euro festgelegt.
Portage salarial bei einer Rente mit vermindertem Satz
Zweiter Fall: Sie haben nicht die erforderliche Anzahl an Beitragsquartalen angesammelt, um Anspruch auf eine Vollrente. Sie können einen Arbeitsvertrag mit einem Portage-Unternehmen abschließen, ohne Ihre Rentenansprüche zu verlieren. Für diesen Status gelten bestimmte Bedingungen.
Melden Sie Ihre Nebentätigkeit Ihrer Renten- und Arbeitsgesundheitskasse innerhalb eines Monats nach Unterzeichnung des Vertrags mit dem Portage-Unternehmen.
Geben Sie anschließend dieser Kasse jede Änderung Ihres Einkommens bekannt. Bei einer gekürzten Rente unterliegt die Gesamtsumme, die Sie erhalten (Ihr Gehalt und Ihre Renten), einer Obergrenze: 2.734,85 Euro brutto pro Monat oder Ihrem letzten Gehalt vor dem Renteneintritt. Überschreiten Sie diese Obergrenze, weil Ihre Einnahmen als pensionierter Berater hoch sind, wird Ihre Rente gekürzt. Diese Obergrenze gilt nicht für bestimmte berufliche Tätigkeiten, darunter künstlerische Tätigkeiten.
Wenn Sie im Ruhestand eine Tätigkeit im Portage-Unternehmen ausüben, ohne eine Vollrente zu beziehen, erhöht sich Ihre Rente nicht.
Allgemeine Regeln für Portage salarial im Ruhestand
Unabhängig von Ihren Rentenansprüchen (Vollrente oder gekürzte Rente) müssen Sie bestimmte Regeln befolgen, um den Status als im Portage angestellter Rentner. Diese sind dieselben wie für alle Arbeitnehmer im Portage, das heißt:
- jeden Vertrag selbst zu finden,
- ein Mindestmonatseinkommen anstreben (zwischen 70 und 85 % der Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung),
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Tätigkeitsbereich nachweisen (oder einen Abschluss auf dem Niveau Bac+2).
Achtung: Wenn Sie einen Vertrag mit Ihrem gewohnten Portage-Unternehmen unterzeichnen (demjenigen, mit dem Sie vor dem Renteneintritt zusammengearbeitet haben), müssen Sie 6 Monate warten, bevor Sie Ihre berufliche Tätigkeit wieder aufnehmen. Bei Vollrente gilt diese Regel nur, wenn Ihr Renteneintritt nach dem 15. Oktober 2023 erfolgt. Bei gekürzter Rente gilt sie für alle im Portage beschäftigten Rentner.
Welche Vorteile bietet Portage salarial für Rentner?
Für einen Seniorberater ist Portage salarial ein System, das seine Rente. Dieser Status ermöglicht es außerdem, berufliche Erfahrungen zu erweitern.
Ein zusätzliches Einkommen
Unter den Vorteile einer Anstellung im Portage salarial im Ruhestandist die zusätzliche Einnahmequelle. Ein Vertrag als Berater ermöglicht es Ihnen, von dem Portage-Unternehmen ein Gehalt zu beziehen.
Als pensionierter Berater können Sie Folgendes kombinieren:
- Ihr Einkommen als Selbstständiger,
- Ihre Rente, ausgezahlt von der Assurance retraite (oder der Caisse nationale d’assurance vieillesse),
- Ihre punktbasierte Zusatzrente Agirc-Arrco.
Neuberechnung der Rentenhöhe bei voller Rente
Das Kombination von Rente und Portage führt zu einer neuen Berechnung Ihrer Rentenansprüche. Die Höhe Ihrer Rente bleibt wie zuvor, aber Sie erwerben neue Ansprüche, wenn Sie Ihr Einkommen als Arbeitnehmer im Portage salarial beziehen. Dieser Vorteil gilt nur für Vollrentner. Die Erhöhung Ihrer Rente erfolgt im Gegenzug zur Zahlung von Beiträgen auf Ihr Gehalt als pensionierter Mitarbeiter im Portage salarial.
Haben Sie keinen Anspruch auf eine Vollrente? Das Portage salarial erhöht Ihre Rente nicht, hilft Ihnen aber, Ihren Lebensstandard nach dem Jahr Ihres Ruhestandsauftritts zu erhalten. Es ermöglicht Ihnen, ein beachtliches Jahresgehalt zu erzielen und Ihre Rentenjahre stärker zu genießen.
In jedem Fall (Voll- oder Teilsatz) werden Sie administrativ von Ihrem Portage-Unternehmen unterstützt. Die meisten Portage-Firmen sind es gewohnt, pensionierte Berater zu begleiten. Bevor Sie ein Portage-Unternehmen auswählen, fragen Sie nach, welcher Anteil der unabhängigen Berater in seinem Kundenstamm pensioniert ist.
Die Fortsetzung eines erfüllten Berufslebens
Bezüglich Ihrer berufliche Entwicklung beruflichen und persönlichen Seite ist Portage salarial im Ruhestand bereichernd: Bei jedem Auftrag arbeiten Sie mit einem neuen Unternehmen zusammen. Unabhängig von Ihrem Alter sammeln Sie im Portage salarial neue Erfahrungen.
Eine Anstellung im Portage salarial im Ruhestand bietet die Gelegenheit, die im Laufe Ihrer Berufsjahre erworbenen Fähigkeiten mit anderen Mitarbeitenden zu teilen. In verschiedenen Branchen erlaubt Ihnen das Portage-Modell, als Berater oder Trainer tätig zu sein. Dieser Status ist ideal, um eine berufliche, geistige und soziale Aktivität aufrechtzuerhalten.
Welche Grenzen hat Portage salarial für Rentner?
Das Portage salarial im Ruhestand bringt wenige Nachteile mit sich. Dennoch sollten Selbstständige und pensionierte Berater mehrere Punkte beachten.
Eine Höchstgrenze für die Rente
Der Status des pensionierten getragenen Arbeitnehmers erfordert das Vorlegen von Nachweisen bei der Rentenversicherung und zur Arbeitsgesundheit. Zur Vereinfachung der Formalitäten kann das Portage-Unternehmen dem Berater Ratschläge geben.
Ein weiterer Punkt, den Sie beachten sollten, bevor Sie Rente und Portage salarial kombinieren: die Obergrenze der ergänzenden Rentenleistung für Vollrentner. Unabhängig vom Einkommen des im Portage beschäftigten Rentners ist die Höhe seiner ergänzenden Rente pro Jahr auf 2.199,6 Euro begrenzt.
Ohne volle Rente keine Neuberechnung der Rentenhöhe
Das Kombination von Portage salarial und Rente Das ist manchmal nachteilig für Rentner, die keine Vollrente erhalten können. Ihre Renten werden bei Aufnahme einer Beschäftigung nach Renteneintritt nicht neu angepasst. Sie behalten denselben Betrag.
Zur Erinnerung: Seit der Rentenreform 2023 müssen Sie eine dieser Bedingungen erfüllen, um eine Vollrente zu erhalten:
- die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl an Beitragsquartalen erfüllt zu haben,
- oder mit 67 Jahren in Rente gehen (wenn Sie Ihre Beitragsquartale nicht anrechnen konnten).
Die erforderliche Anzahl an Quartalen hängt von Ihrem Geburtsjahr ab. Sie ergibt sich aus der Addition von Zeiten mit Beschäftigung und Zeiten mit versicherungsfinanzierter Arbeitslosigkeit. Durch die Rentenreform müssen Rentner, die 1965 oder später geboren wurden, 172 Quartale bei der Caisse nationale de l’assurance vieillesse einzahlen. Diese 43 Beitragsjahre berechtigen zur Vollrente. Für vor 1965 Geborene liegt die zu validierende Quartalsanzahl zwischen 166 Quartalen (41 Jahre) und 171 Quartalen (42 Jahre).
Man kann bereits ab dem Alter in Rente gehen:
- 62 Jahre für Arbeitnehmer, geboren zwischen 1956 und 1961,
- 62 bis 63 Jahre für Arbeitnehmer, geboren zwischen 1962 und 1967,
- 64 Jahre für Arbeitnehmer, geboren ab 1968.
Ohne die gesetzlich geforderten Beitragsjahre kann der Arbeitnehmer vor dem 67. Lebensjahr keine Vollrente erhalten. Eine Tätigkeit als salarié porté ist dann weniger interessant, da dieses System für Rentner mit gekürztem Rentenanspruch keine neuen Rentenrechte eröffnet.
Als Arbeitnehmer möchten Sie in Rente gehen, ohne 172 Quartale aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit nachzuweisen? Kontaktieren Sie die ergänzende Rentenversicherung Agirc‑Arrco. Dort erfahren Sie die während Ihrer beruflichen Laufbahn erworbenen Punkte und den Satz, den Sie bei Renteneintritt erhalten. Sie können Ihre Einkünfte aus Portage salarial mit Ihren Renten aus beiden Systemen kombinieren: gesetzliche Rente und punktbasierte Zusatzrente.
Unser Tipp, um im Ruhestand im Portage salarial zu arbeiten
Kombinieren Portage salarial und RenteDas ist möglich. Schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit einer Portage‑Gesellschaft ab und werden Sie Arbeitnehmer, während Sie Ihre Rente und Ihre punktbasierte Zusatzrente beziehen.
Erfahren Sie, wie Sie vorgehen, um Freiberufler werden in den Ruhestand zu gehen.
