Przede wszystkim redaktor webowy to specjalista w pisaniu na potrzeby internetu. Może to wydawać się oczywiste, ale różnica w porównaniu z redaktorem „papierowym” jest kluczowa. Redaktor webowy wie, jak optymalizować swoje teksty, by były widoczne w sieci i podnosiły wartość twojej strony. Styl pisania jest więc inny i nie eksponuje tych samych elementów.
To zawód na pełen etat, który wymaga szkolenia w wielu aspektach pracy w sieci. W konsekwencji wynagrodzenie redaktora webowego zależy od wymagań klienta, oczekiwanej widoczności i docelowej grupy odbiorców.
Trudno określić stałą średnią płacę w tym zawodzie, ponieważ zależy ona od wielu czynników. W szczególności zależy od sposobu wykonywania zawodu.
Wynagrodzenie redaktora treści internetowych pracującego na własny rachunek
Redaktor webowy może pracować jako niezależny specjalista, bezpośrednio dla swoich klientów lub za pośrednictwem platform do zleceń online. Może również być zatrudniony na etacie w firmie.
Dla niezależnego redaktora webowego wynagrodzenie różni się w zależności od wielu czynników:
- kwota uzgodniona z klientem
- liczba tekstów, które jest w stanie napisać w ciągu tygodnia
- rodzaj firmy i jej koszty
Rzeczywiście, redaktor prowadzący działalność w formie mikroprzedsiębiorcy nie będzie miał takich samych kosztów i składek jak redaktor wystawiający faktury przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (SARL).
Nie można więc podać realistycznego przedziału. Możemy jednak wskazać kilka sposobów, w jakie redaktor webowy może fakturować swoje usługi.
Rozliczać za słowo
Jednym z najczęstszych sposobów rozliczania pracy redaktora webowego jest fakturowanie za słowo. Zapewnia to uczciwe i racjonalne wynagrodzenie w stosunku do wykonanej pracy. Szacuje się, że redaktor webowy może być płacony od 3 do 10 centów za słowo. Kwota zależy od techniczności tematu i umiejętności redaktora.
Wyjaśnijmy przyczyny tak dużych rozbieżności. Przy 3 centach za słowo redaktor webowy jest początkujący i niekoniecznie oferuje teksty zoptymalizowane pod SEO. Pisze raczej teksty ogólne, bez wchodzenia w szczegóły techniczne.
Gdy redaktor oferuje artykuł zoptymalizowany, nawet jeśli nadal jest początkujący, stawka za słowo jest wyższa. Im wyższy współczynnik, tym redaktor może pochwalić się dostarczaniem klientom artykułów jakościowych i wyczerpujących (nawet na bardzo techniczne tematy). Temat jest wtedy dużo bardziej udokumentowany, przeanalizowany i skierowany do specjalistycznej grupy odbiorców.
W przypadku niektórych tekstów technicznych wymagających dogłębnych badań zdarza się, że redaktor dolicza czas poświęcony na poszukiwania i dokumentację w formie narzutu w wysokości 20–40% od całkowitej kwoty za artykuł.
Rozliczać za godzinę
Redaktor webowy może zdecydować się na rozliczanie klientów godzinowo. Jednak ten sposób fakturowania nie musi być idealny ani dla redaktora, ani dla klienta.
Wadą rozliczania godzinowego dla redaktora jest to, że nie uwzględnia całej części administracyjnej, która się za tym kryje. Trzeba wtedy ustalić wysoką stawkę, by to zrekompensować. Ponadto napisanie krótkich treści (kilkaset słów) zajmuje mniej niż godzinę. Trudno wówczas fakturować półgodzinne usługi.
Dla klienta trudno ocenić, czy deklarowany czas przez redaktora odpowiada rzeczywistości. Prościej jest więc poprosić o stawkę za słowo. Dla doświadczonego redaktora, który pobiera 10 ct za słowo, wynagrodzenie często jest korzystniejsze niż rozliczanie godzinowe.
Rozliczać za artykuł lub zlecenie
Inną możliwością jest fakturowanie klientów za artykuł lub za zamówienie. Pozwala to zarówno klientowi, jak i redaktorowi uzyskać bardziej całościowy obraz projektu i zadania do wykonania. Z reguły pobierana kwota jest stała, podobnie jak liczba słów, z tolerancją +/- 100 słów. Ta metoda rozliczeń jest jednak bardzo zbliżona do rozliczania za liczbę słów.
Takie podejście jest często bardziej zrozumiałe dla klienta końcowego. Umożliwia także negocjowanie stawki przy dużym projekcie redakcyjnym.
Korekta / poprawki artykułów: jak uwzględnić je w wynagrodzeniu redaktora treści internetowych na samozatrudnieniu?
Po napisaniu artykułu i przekazaniu go klientowi może się zdarzyć, że klient zgłosi uwagi i będzie chciał wprowadzić poprawki. Retusze często nie są wliczone w cenę i redaktor musi zadbać o dopracowanie tekstu, aby uniknąć obniżenia swojej efektywnej stawki godzinowej.
Biorąc pod uwagę, że zdarza się, iż klient żąda kilku poprawek po przesłaniu tekstu, redaktor może wykorzystać to jako argument sprzedażowy, informując, że poprawki są bezpłatne. W każdym razie ważne jest, aby z góry ustalić zasady dotyczące wprowadzania zmian, aby uniknąć konfliktów z klientem. Na przykład warto określić dopuszczalną liczbę rund poprawek.
Wynagrodzenie redaktora treści internetowych zatrudnionego na umowę o pracę w gazecie
Po omówieniu sposobów fakturowania przez niezależnego redaktora internetowego możemy przyjrzeć się wynagrodzeniom redaktorów zatrudnionych w gazecie lub firmie. Redaktor lub dziennikarz internetowy otrzymuje w takim przypadku stałe wynagrodzenie, niezależne od jego aktywności czy stawek. To stała pensja związana z umową o pracę na czas nieokreślony lub określony, nic nadzwyczajnego.
Rozwój wynagrodzenia redaktora treści internetowych
Na początku kariery redaktor internetowy zarabia średnio 1800 € brutto miesięcznie. Wynagrodzenie to wzrasta wraz z doświadczeniem i umiejętnościami redaktora. Szacuje się, że na koniec kariery redaktor internetowy zarabia około 2500–3000 € brutto miesięcznie.
Należy zauważyć, że może to znacznie się różnić w zależności od firmy i regionu, w którym zatrudniony jest redaktor internetowy. W regionie paryskim, w dużej gazecie lub w firmie z indeksu CAC40, pensja redaktora internetowego może być wyższa.
Stałe wynagrodzenie, które ma istotne zalety
Chociaż daleko jej do najwyższych kwot osiąganych przez niezależnych redaktorów internetowych, zatrudniony w gazecie redaktor ma tę przewagę, że może poświęcić się wyłącznie pisaniu artykułów. Ponadto jego wynagrodzenie jest gwarantowane i nie musi zabiegać o zlecenia jak freelancer.
Wynagrodzenie redaktora treści internetowych zatrudnionego w agencji komunikacji internetowej
Ostatnim zawodem, często poszukiwanym przez redaktorów internetowych, jest praca w agencji komunikacji internetowej. Redaktor w agencji ma ten atut, że może pisać różnorodne teksty — od wpisów na bloga po opisy produktów dla firm, a także komunikaty prasowe i landing pages.
Z około 1800 € brutto miesięcznie jako początkujący, wynagrodzenie redaktora w agencji komunikacyjnej nie jest najwyższe, ale oferuje interesujące perspektywy. Redaktor internetowy może awansować na stanowisko specjalisty ds. komunikacji, content managera lub kierownika projektu.
Może też pozostać specjalistą w pisaniu, ale zajmować stanowisko z większą odpowiedzialnością. W ten sposób pensja redaktora internetowego w agencji komunikacyjnej może wzrosnąć nawet do 3000 € brutto miesięcznie.
Nasza wskazówka, jak ustalić swoje wynagrodzenie jako redaktor treści internetowych
Jak więc wybrać status, gdy jest się redaktorem internetowym? Wszystko zależy od twoich ambicji finansowych! Jeśli jesteś gotów dużo pracować, znosić stres i poświęcić się zawodowi całkowicie, bycie freelancerem może pozwolić ci szybko osiągnąć prawdziwą swobodę finansową przy samodzielności. Jednak początek kariery we freelance jest pełen niepewności, jak w każdej pracy na własny rachunek. Jeśli wolisz stabilną, wygodną i bezstresową sytuację, najbardziej odpowiedni jest status etatowego redaktora internetowego.
Najtrudniejsze, by zostać freelancerem w pisaniu, to znalezienie pierwszych klientów! Dzięki Redacteur.comznajdziesz dziesiątki ogłoszeń o zamówieniach publikowanych codziennie i setki klientów szukających nowego redaktora internetowego! Redacteur.com oferuje jedne z najbardziej atrakcyjnych wynagrodzeń dla redaktorów spośród platform do tworzenia treści online. Teraz wszystkie karty są w twoich rękach, by udało ci się żyć z pasji.
