¡Freelance y desempleo, todo un tema! Los trabajadores independientes se preguntan a menudo si conservan sus derechos al desempleo cuando quieren lanzar su negocio.
Y una vez freelance, ¿qué ocurre en caso de caída de actividad o incluso de liquidación de la empresa? ¿Se tiene derecho a indemnizaciones?
¡Este artículo responde a todas sus preguntas sobre el estatus de trabajador independiente y el desempleo!
Convertirse en freelance durante su período de desempleo
Quedarse sin empleo a veces es la oportunidad para lanzar la propia actividad. Cuando se pierde el trabajo y se tiene una competencia muy específica que vender, hacerse freelance parece una solución ideal.
Además, es posible compatibilizar las prestaciones por desempleo con la creación de la empresa. Esto alivia la carga financiera que puede suponer el lanzamiento de una actividad…
Al menos no tendrá que angustiarse si no genera ingresos de inmediato. Al contrario, dispone de tiempo para reflexionar sobre la viabilidad de su proyecto, desarrollar sus ofertas, afinar su estrategia de comunicación y comenzar la prospección.
Veamos juntos los criterios para convertirse en trabajador independiente durante el desempleo…
Los estatutos que permiten la acumulación de desempleo y emprendimiento
El seguro de desempleo fomenta la reanudación de una actividad tras la pérdida del empleo. ¡Incluso si ésta es no asalariada! Así que, sea cual sea la forma jurídica elegida (microempresa, Empresa Individual, SASU…), podrá compatibilizar desempleo y trabajo freelance.
El objetivo es garantizar un ingreso mensual equivalente a su salario anterior, incluso si inicia su propia empresa.
El importe de las prestaciones por desempleo
Sin sorpresa: tanto si inicia una actividad como si no, el importe de sus prestaciones se mantiene igual. Y si genera ingresos mientras sus derechos al desempleo están vigentes, éstos se ajustan en función de su remuneración.
Este ajuste consiste en deducir el 70% de los ingresos procedentes de su actividad independiente de sus indemnizaciones por desempleo.
Por ejemplo, imaginemos que actualmente percibe 1.200€ de prestación por desempleo. Su actividad, al cabo de unas semanas, le permite ganar 600€ de ingresos al mes. Pôle Emploi realizará este cálculo:
1 200 – (70% por 600) = 780 €
Entonces percibirá 780€ de prestación por desempleo, además de sus 600€ de ingresos no asalariados.
Recibir sus prestaciones por desempleo por adelantado (ARCE)
¿Sabía que es posible percibir el 45% de sus prestaciones por desempleo al crear su actividad?
De hecho, algunas actividades requieren una inversión importante en material o software. En lugar de solicitar un préstamo bancario (con intereses…) o recurrir a sus ahorros (siempre útil para conservar un colchón de seguridad), puede solicitar el pago del 45% de las prestaciones por desempleo.
La ARCE (Ayuda para la Reanudación o Creación de Empresa) se abona en 2 veces:
- El primer pago se realiza tan pronto como haya cumplido las condiciones de concesión de la ayuda.
- El segundo se abona 6 meses después, con la condición de seguir en actividad.
Bueno saber: la ARCE se concede al abrir los derechos y no puede acumularse con las prestaciones por desempleo. Piénselo bien antes de solicitarla y tome su decisión en función de la naturaleza de su actividad y de su capacidad financiera.
¿Cuáles son los derechos al desempleo de los trabajadores independientes?
Otra cuestión esencial: ¿qué sucede con los derechos al desempleo cuando ya se es trabajador independiente? Desde hace poco existe una prestación llamada «Asignación para Trabajadores Independientes (ATI)» que permite a los freelancers percibir una indemnización en caso de cese de actividad.
Condiciones para obtener la ATI
Un trabajador no asalariado puede optar a la ATI, sea cual sea la forma jurídica de su empresa, siempre que cumpla estos criterios:
- Ejercer una actividad no asalariada durante al menos 2 años en la misma empresa.
- La cesación de la actividad debe deberse a una liquidación o a un concurso de acreedores.
- Estar inscrito en Pôle emploi y buscar activamente un nuevo empleo.
- Haber generado al menos 10.000 € de ingresos por año en los 2 últimos años de actividad (en el caso de la microempresa, los 10 000 € deben corresponder a la cifra de negocio tras la deducción fiscal).
- Tener recursos personales inferiores al importe del RSA.
Atención, un socio, administrador único o directivo asalariado no puede optar a la ATI. En el caso de que sea asalariado de su empresa, se aplicará la prestación por desempleo «clásica».
El importe de la ATI
El importe de la ATI varía en función de los ingresos generados durante su actividad no asalariada. El cálculo se realiza sobre la base de los dos últimos años civiles, antes del cese.
En todo caso, la indemnización no podrá ser inferior a 600€/mes (es decir, 19,73€/día) ni superior a 800€/mes (26,30€/día).
Puede utilizar el simulador ofrecido por Pôle Emploi para conocer el importe de su ATI.
La duración del pago de la ATI
El pago de esta prestación por desempleo para freelancers comienza a partir del día en que se inscribe en Pôle emploi. Se abona desde el primer mes, sin diferimiento ni periodo de carencia, durante un máximo de 6 meses.
El portage salarial y el desempleo, una dupla ganadora
¿Quiere asegurar su futuro? El portage salarial es una solución a considerar para disfrutar de numerosas ventajas sociales, incluidos los derechos al desempleo, mientras mantiene su libertad para emprender.
El concepto de portage salarial
Ya hemos dedicado varios artículos al portage salarial, su funcionamiento y sus beneficios para el freelance.
En resumen: cuando usted suscribe un contrato de portage salarial, se convierte en asalariado. Conserva su libertad de trabajador independiente, ya que usted define sus ofertas, prospecta, negocia los contratos y trabaja a su manera.
Sin embargo, al firmar el contrato de servicio, es la sociedad de portage salarial la que interviene. Ella retiene los gastos de gestión, así como todas las cotizaciones sociales (incluidas las cotizaciones por desempleo) antes de abonarle un salario.
Por consiguiente, sigue siendo autónomo, pero se beneficia de las mismas prestaciones por desempleo que los trabajadores asalariados.
Leer también: ¿Cómo funciona el portage salarial?
¿Cuáles son las condiciones para abrir derecho a las prestaciones por desempleo para el asalariado en portage?
La sociedad de portage salarial cumple todas las obligaciones de un empleador. Por tanto, ingresa las cotizaciones sociales, incluidas las relativas al desempleo ante la URSSAF. Esto permite al asalariado en portage cotizar y recibir esta cobertura en caso de descenso o cese de actividad.
No obstante, para percibir las prestaciones por desempleo, el freelance debe haber trabajado:
- Al menos 88 días (4 meses acumulados).
- O 610 horas durante los 28 meses anteriores al fin de su última prestación o a la ruptura del contrato. Para los independientes en régimen de portage mayores de 53 años, la duración pasa a 36 meses.
Además, la actividad del asalariado en portage debe obligatoriamente corresponder a los criterios enunciados en la orden n.º 2015-380 del 2 de abril de 2015 relativa al portage salarial:
- Las misiones del freelance en portage se refieren a prestaciones de servicio para empresas.
- La sociedad de portage está al día en los pagos de impuestos y cotizaciones sociales del trabajador independiente.
- Si el freelance tiene un contrato temporal (CDD), este no debe exceder los 18 meses (renovación incluida).
Para hacer valer sus derechos al desempleo, el trabajador independiente debe inscribirse en Pôle Emploi y aportar un certificado de la empresa de portage salarial. Este documento servirá como prueba de las horas o los días trabajados antes de su última misión.
Leer también: Portage salarial VS Freelance: ¿qué elegir?
El cálculo de las prestaciones por desempleo de un trabajador independiente en portage salarial
Pôle Emploi utiliza los ingresos brutos de los últimos 12 meses para determinar la remuneración de referencia del asalariado en portage. Esta remuneración se divide luego por el número de días trabajados, con el fin de determinar el Salario Diario de Referencia (SJR).
Los elementos que entran en el cálculo de la remuneración son:
- El salario mensual fijo bruto.
- La parte variable del salario (comisiones), si existe.
- Las posibles horas extraordinarias (máximo 260 horas al año).
- Las primas.
En cuanto al cálculo en sí, Pôle Emploi utiliza dos fórmulas y privilegia la que arroje el resultado más favorable:
- 57% del SJR
- 40,4% del SJR + una tarifa de 12,12 €
Dato a tener en cuenta: sea cual sea el resultado, la prestación diaria será, como mínimo, de 29,38 €. En cambio, no podrá exceder el 75% del SJR.
Desde el 11.º enero de 2021, existe un sistema decreciente relativo a la prestación por desempleo de los freelances en portage:
- Si la indemnización diaria abonada está entre 84,33 € y 120,47 €, se limita automáticamente a 84,33 € a partir del séptimo mes.
- Si la indemnización diaria es superior a 120,47 €, se aplica una reducción del 30% a partir del séptimo mes.
Nuestro consejo
Ser freelance y cobrar el paro son compatibles. Las prestaciones varían según el estatus elegido, su situación y sus ingresos previos.
Si ha creado una microempresa, EI, EURL… u otra forma jurídica como trabajador por cuenta propia, puede optar por un contrato de garantía de desempleo TNS. Este le permite complementar la ATI en caso de disminución o pérdida de ingresos, tras una ralentización o cese de su actividad.
Puede mantener su nivel de ingresos a medio plazo. La duración y las prestaciones dependen del contrato suscrito. Además, algunos contratos de previsión son elegibles a la Ley Madelin. Es decir, puede deducir parte de las cotizaciones de sus gastos.
Y no olvide que para asegurar un ingreso regular hacen falta contratos regulares. Puede inscribirse en Codeur y así postularse, cada día, a numerosas ofertas.
